全球商务旅行与支付技术平台HRS宣布收购德国 Paypense，以提升HRS 提供给企业的高效并合规的企业支付产品。在海外推出两年间，Paypense 的开放平台已被众多公司接受和启用。员工通过数字支付技术，支付与工作相关的所有采购项目。该智能解决方案可确保与预算达成一致，同时数据和报告可用于审计、咨询乃至作为企业可持续目标的数据支持。
“自从HRS 2021收购Itelya后，HRS Pay 解决方案获得了大幅度的提升，通过帮助企业推进支付方式的数字化转型，并正在为企业员工提供卓越的”目的地体验”做更进一步的努力”，HRS 首席执行官 Tobias Ragge 如是说道。” Paypense 为管理者和员工提供智能费用管理服务，无论是一次持续数周的商务行程，还是举办全天的现场活动。此次收购代表着 HRS Pay 实现了新的里程碑，我们将一如既往，将提升员工满意度视为最重要的企业产品发展方向。”
在企业内部推行新的费用管理新技术的过程中，员工满意度是项目成功的关键因素之一。根据全球商务旅行协会近日来的研究成果，以及 600 多位采购主管和近 2500 名商务旅行者的调研反馈显示，有 85% 的受访者表示，填写费用报的便捷性、费用审批流程的方便性以及报销处理速度，对于费用支出管理而言至关重要。
Paypense 利用自动化智能技术，达成自动批准符合企业政策的采购申请，大大缩短了员工在合规采购项目中的申请流程。Paypense 可以有效地保证每次合规采购与预算规定相符，这对于简化会计人员和采购经理工作流程，起了非常大的作用。
通过虚拟技术进行系统自动管理，与公司推荐的银行系统安全连接，让员工可以在满足企业费用标准的前提下高效地完成采购项目。Paypense优势还包括：
- 通过Paypense专利的”矩阵审批引擎”，可以根据不同的发起人类型，预先设定不同比重的事前审批预算范围，在紧急情况下还可以临时调整额度或者分时段交付。
- 适用于移动终端设备，方便员工及时跟进的采购进程。
- 自动获取并记录员工常用的费用消费项目的供应商，范围包括航空、铁路、酒店以及共享出行服务等。
- 利用供应商和本地化数据，获得个人碳排放量化数据，为企业减碳可持续发展的提供量化数据。
在8月收购正式完成之后，Paypense 的员工也将正式作为HRS Pay 的成员融入HRS的大家庭。Christopher Hecht 将加入 HRS Pay 的团队，担任首席产品官一职，负责公司业务发展，并与客户、合作伙伴和员工协同合作，推动 HRS Pay 的解决方案的全面发展。
